(一)综合剖析是重点，要连结高度正视

　　就海关面试而言，题一般为综合说明题，从上图可以看出综合说明问题问题所占比重较高，尤其能够浮现考生阐明问题、解决问题的能力，逢考必有，所以答好综合剖析题尤为主要。而且，就以往面试而言，海关面试稍有转变，综合分析类之前重点考查不雅概念类的问题问题搜罗名言警语和社会风行语等转为注重社会现象类的考查，而且问题问题设置布景多为国内近期发生的热点事务。这就需要考发展于分解社会现象，熟知社会热点，站在的角度和立场分析现象和提出不雅概念，提出切实可行的对策做法。

　　(二)重点考察考生解决问题的能力

　　对于海关系统的公务员来说，面临的人群和情形错综复杂，这就需要考生把握与分歧人群沟通和交往以及组织相关勾当的能力。人际沟通类题目较多，题目场景一般都与公务员日常工作互相关注，考生备考此类题目应在把握根基为人处世原则与沟通技巧的基本之上擅长从多个维度的关系分析问题与解决矛盾，充实阐扬自己的沟通协调能力换位思虑、解除误会，促进单元成员以及与兄弟单元之间的协调，成立精采的人际关系。组织打点类题目的设置加倍细化与糊口化，考生备考此类题目应更加注重各类勾当组织的特点，针对性与具体化，避免泛泛而谈，应紧紧抓住干见此和要求进行有用作答，凸显小我执行力与答题亮点。

　　(三)应急措置类和自我认知类题目虽然不多，可是不能轻忽

　　公务员工作的非凡性抉择考心理当具备应对复杂场所排场和突发事务的能力，能够迅速而工致地转移角度、因地制宜、触类旁通，做出正确的判定和措置赏罚。所以，应急应变类和自我认知类的题目，考生脚色设定更加多元化、糊口化，题目重点考察考生应急应变能力和脚色转换的能力，能否迅速按照题目要求，连系自身经验和常识的堆集有效解决问题，提出规划。

　　【真题展示】2012年2月22日上午海关系统(北京、上海、珠海拱门等)

　　1.谈谈你对于“狼爸”、“虎妈”教育体例的观点。

　　2.在一项集体角逐中，你率领的队伍进入了复赛。在竞赛前你听到队员聊天，认为团队人员放置不合理，还有关于你的毫无按照的花边新闻，请问作为队长你该怎么办？

　　3.单位出台一项新划定，因为宣传时刻短，良多客户还按照之前的政策打点营业，导致不少埋怨，作为此划定的经办人员，你该怎么办？

　　4.单位举办绿色环保宣传周勾当，可是没有专项经费，宣传中也不许可破耗纸张，你怎么开展此次行为？

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